Destaques do ano

Os fatos mais relevantes do ano, que fizeram sua Entidade de previdência privada elevar a qualidade da administração, dos investimentos, da comunicação, do atendimento, da fiscalização e do pagamento de benefícios, com o objetivo de prestar um serviço de excelência a você.

Rentabilidade do SEU plano

Confira a rentabilidade de seu plano em seu extrato de conta. Ele fica na área restrita do site da CargillPrev. A sua rentabilidade individual depende da combinação de investimentos escolhida por você. Por exemplo, a sua carteira pode conter mais renda variável, ou menos, de 0% a 50% do patrimônio. E pode ser do tipo ativo ou passivo, com diferentes resultados. A tabela acima retrata o desempenho dos investimentos totais da Entidade, e a partir dela é calculada a rentabilidade de cada participante.

ACESSE AQUI a área restrita do site.

Planos mais modernos

Sua previdência privada ficou mais democrática e flexível em 2020. Em setembro, entraram em vigor os novos regulamentos dos planos Cargill I e Cargill II, que permitem a contribuição de todos os funcionários das patrocinadoras e dão maior liberdade de escolha aos participantes, em linha com as melhores práticas de mercado.

Para divulgar as mudanças, foi realizada ampla campanha de comunicação, com informações em hot site, palestras virtuais, peças diversas e reuniões com líderes e com pessoal de RH. Entre as principais alterações no Plano II, destacamos:

• Todos os participantes podem contribuir ao plano, independentemente de seu salário.

• Quem se aposenta escolhe um entre três tipos de renda mensal: por percentual do saldo, por tempo determinado e por valor fixo em reais.

• O tempo de vinculação ao plano deixa de ser condição para receber benefícios.

• É possível resgatar o saldo integral no momento da aposentadoria.

• A idade de 65 anos é limite para receber contribuição da patrocinadora.

VEJA AQUI todas as alterações e os novos regulamentos.

Apoio ao aposentado

Os aposentados mereceram atenção especial da CargillPrev durante o ano de pandemia. Afinal, trata-se de um grupo mais vulnerável entre os participantes, pela idade mais avançada e por estarem fora da empresa. Logo no primeiro semestre do ano, a Entidade organizou uma palestra online na qual foram divulgados cuidados para manutenção da saúde física e mental, além de esclarecidas as dúvidas sobre a covid-19.

Ao grupo também foi franqueado o acesso ao Programa de Parcerias da Cargill e ao Gympass, que oferecem descontos em produtos e serviços. E os aposentados ainda passaram a receber as comunicações da Cargill específicas sobre cuidados com a saúde e o bem-estar, sob liderança do time de RH da Cargill.

Livre acesso ao Novo Tempo

No segundo semestre, a CargillPrev liberou de forma experimental a participação no Novo Tempo, o programa de transição de carreira da Cargill. Com a suspensão dos limites de idade e banda salarial, a resposta foi imediata. Mais de 160 funcionários se inscreveram no novo ciclo, totalizando 248 participantes do programa no ano. O Programa Novo Tempo visa estimular o autodesenvolvimento dos funcionários para que planejem de forma assertiva seus projetos de vida e carreira, com tranquilidade financeira, saúde e especialmente com aplicação em projetos significativos para o futuro de cada um.

A duração do programa é de seis meses, com composição de seis módulos agora realizados inteiramente online. O Novo Tempo propõe a reflexão sobre temas frequentemente ausentes na correria do dia a dia, desde autoconhecimento e longevidade até opções de carreira e projeto de vida (veja os módulos a seguir). Não perca a próxima abertura de inscrições!

Módulos do programa

O Programa Novo Tempo visa estimular a análise de vida e carreira, de modo a capacitar o participante para realizar o planejamento estratégico de seu futuro.

• Módulo 1 – Sensibilização.

• Módulo 2 – Autoconhecimento, Escolhas e Ciclo de vida.

• Módulo 3 – Finanças Pessoais, Saúde e Qualidade de vida.

• Módulo 4 – Mapeamento de vida e carreira futura.

• Módulo 5 – Transferência de conhecimento, Opções de carreira e Projeto de vida.

• Módulo 6 – Clínica de reflexão, com atendimento individual quando aplicável.

CLIQUE AQUI para saber mais sobre o Programa Novo Tempo.

Investimento em bolsa

O participante ganhou nova margem de escolha de investimento em bolsa de valores. Com a revisão das regras de Multiportfólio, o limite de alocação em renda variável passou de 35% para 50% do patrimônio. O novo limite responde ao pedido de participantes que, com a queda dos juros básicos, desejam investir em bolsa maior porção de seu saldo acumulado. Também o participante do Plano Assistencial ganhou maior flexibilidade no ano que passou, com a abertura de opção pelos perfis de investimento.

Proteção para seus dados

A Lei Geral de Proteção de Dados impôs novos parâmetros de segurança para o tratamento de informações pessoais em formato digital no país. Na CargillPrev, você ganhou um site atualizado, com linguagem e tecnologia moderna e novos protocolos de segurança.

Também obedeceu ao cuidado cibernético o novo fluxo de redefinição de senha para acesso à área restrita do participante. E ainda a segurança dos dados é uma das vantagens para o assistido do Plano Assistencial, que agora conta com novo sistema para envio das solicitações de reembolso mensal de despesas médicas.

Tecnologia aproxima pessoas

Nesta pandemia, a Equipe CargillPrev intensificou o uso de tecnologia para se aproximar do participante e facilitar ao máximo a vida das pessoas. Foi implantado o novo sistema de adesão online à CargillPrev, que simplifica o processo para o funcionário que deseja participar do plano de benefícios.

Também prosseguiram os eventos com os participantes nas plataformas de comunicação online. Nas palestras Seu Futuro em Ação, nos Bate-Papos CargillPrev e nos eventos das campanhas semestrais de renovação de perfis e contribuições, você pôde conversar com os profissionais de nossa Equipe e tirar dúvidas sobre os planos. E assim continuaremos a cumprir nossa missão preservando a saúde de todos.

Novidades para 2021

A administração da CargillPrev permanece trabalhando no aperfeiçoamento dos planos e na melhoria dos serviços. Veja algumas novidades previstas:

• Migração de planos – Os participantes ativos e aposentados que desejarem poderão migrar do plano Cargill I para o Cargill II.

• Simulador de benefícios – Você poderá simular sua aposentadoria em tempo de corrigir a rota de seu planejamento, se necessário, em função do retorno dos investimentos, do prazo para a aposentadoria e do volume de suas contribuições.

• Atualização da Olívia – Planejamos substituir a plataforma cognitiva de nossa assistente virtual para melhoria do atendimento e da interação com o participante.

Patrocinadoras

As empresas que oferecem este benefício a você e fazem contribuições na conta em seu nome.

• Armazéns Gerais Cargill Ltda.
• Banco Cargill S.A.
• Black River Brasil Gestora de Recursos Ltda.
• Cargill Agrícola S.A.
• Cargill Agro Ltda.
• Cargill Alimentos Ltda.
• Cargill Comercializadora de Energia Ltda.
• Cargill Transportes Ltda.
• Cargillprev Sociedade de Previdência Complementar
• Cooperativa de Economia e Crédito Mútuo dos Funcionários da Cargill
• Fundação Cargill